海航基础建立首席执行官制度 持续进行公司治理

海航基础(600515)2017年11月29日晚间发布公告称,《关于调整公司高级管理人员称谓并相应修订的议案》经公司股东大会表决通过,本议案将《公司章程》中所规定的“总裁”修订为“首席执行官”,并明确公司的高级管理人员为首席执行官、运营总裁、创投总裁、副总裁、人力资源总监、财务总监、风控总监、董事会秘书等职务人员。


根据公司公告及媒体报道显示,海航基础于2015年6月开始启动资产重组,直到2016年10月完成,历时17个月,完成420亿的重大资产重组,成为海航集团旗下专注于基础产业投资建设运营的唯一平台。重组完成后,海航基础持续优化公司治理结构,2017年1月根据重组后业务发展的需要,迅速完成公司董监高换届,而后4月制定《独立董事接待日工作制度》、《在海航集团财务有限公司存款资金风险防范制度》、11月制定《内幕信息知情人登记管理制度》。


资料显示,首席执行官是西方国家进行公司治理结构改革创新的产物。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且,决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加,已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力,首席执行官制度正是为解决这一问题应运而生的。


海航基础本次借鉴国际上公司治理的改革经验,建立首席执行官制度,表明公司管理层在风云变幻市场面前,决心通过对公司治理结构的优化,提高公司决策的速度和执行的力度。根据媒体报道显示,在推动公司治理结构优化的同时,海航基础也十分重视规范治理水平的提升,为顺应资本市场监管要求,保证公司规范运作,海航基础11月举办了大规模规范治理培训,参训人员来自公司全国各子公司高级管理人员,参训人数多达80余人。


此外,海航基础于2017年11月24日晚间发布公告称,公司已经取得海南省工商局同意,名称将由“海南海航基础设施投资集团股份有限公司”变更为“海航基础设施投资集团股份有限公司”。公司更名去行政区域化,及本次修改《公司章程》,设立首席执行官制度等一系列动作表明,海航基础正顺应国际上公司治理规范化的时代要求,建立现代化公司治理结构,为其业务的国际化奠定坚实的基础。


(王晓悦)


本文源自证券日报·中国资本证券网


更多精彩资讯,请来金融界网站(www.jrj.com.cn)