千万不要做这三种类型的销售

每年的三四月份都是找工作和换工作的黄金期,最近确实也接到了很多销售伙伴的咨询,很多人都纠结到底该加入到什么样的公司。


我记得我在刚刚走入职场以及换工作的时候,都会思考,我到底该如何选择一份合适的工作。那个时候就在想,如果有一个专业的老师帮助我做一下规划那该有多好。


没想到,多年以后的今天,我真的开始帮助很多的销售伙伴去规划工作和辅导工作,也算是完成当年的一个小梦想。


在过往的销售职业生涯中,我们看到了大量的销售伙伴来来往往,有的成为了销售冠军,而有的则沦为了年年换工作的普通销售。


我们该成为什么样的销售,不该成为什么样的销售呢?


1 没有成长的销售

有些公司没有完善的销售人才培养机制,没有人给销售新人做培训,也没有师傅或小组长带,甚至连销售经理也不怎么管销售新人。


如果你加入到了这样的公司,你的销售生涯会比较艰难。


有一个做软件销售的学员来找我咨询,他说自己感觉一点干劲都没有,业绩非常差。


我问他,公司是有否完善的培训机制,是否有师傅或者小组长带?


他说,都没有。每天经理也只是简单开个会,会议时间十分钟都不到,也很少给他们做指导,一切全靠自己。


我跟他说,你当下有两条路,一条是继续在这家公司工作,但需要你自己主动去大量的学习、思考、实践、反思。


另外一条就是马上换一份工作,找一个可以为你赋能的销售团队。


他说找个工作不容易,不想马上换,想跟着我一起学习,然后积累一些经验再换工作。


经过3个月的训练和实践,他的业绩开始大幅提升。后来,因为他的出色表现被圈里的HR发现了,被推荐到一家很大的平台去做销售。半年以后,他在新公司站稳了脚跟,拿到了销售冠军。


后来,有一次他跟我说,“幸亏,我当时做了及时的调整,如果当初我选择了傻傻的蛮干,结果肯定没有现在好。”


2 高估自己能力的销售

如果你在知名的大厂工作,你要搞清楚,客户跟你成交,是因为你个人还是因为你的公司品牌。


前段时间,我就遇到了一个从互联网大厂出来的销售伙伴。他说,他以前在互联网大厂工作的时候,销售业绩经常名列前茅。可现在来到了一家互联网创业公司,发现签单非常困难,四处碰壁、困难重重,他自己都开始怀疑自己的能力了。


经过我们综合分析以后,我发现,他过去业绩好,并不是他的销售能力有多强,而是因为他所在的公司品牌影响力很大,很多客户是冲着他的公司来的,并不是他。


他之所以销售业绩优秀,一方面是因为他很勤奋,另外一方面也是因为公司给到他的支持非常多,无论是方案设计还是案例支持,以及各种支持。


而他现在到了创业公司,虽然还是非常勤奋,但仅仅靠勤奋已经不好使了。没有人帮助他做方案,也没有人帮助他处理很多事情,绝大部分的工作需要他自己一个人来完成。


面对这样的销售流程,他就有点吃不消了,开始感觉很吃力。说到底还是他的个人能力不足,导致现在签单不顺利。


直到我帮他分析完以后,他才意识到自己的真正问题。也就是从那个时候开始,他开始主动学习,同时跟着我不断的学习。3个月以后,销售业绩开始大幅提升,终于找到了曾经在大厂的那种签单感觉。


这就是为什么很多在知名大厂工作的人一旦离开大厂以后,工作就开始各种不顺,从底层来说,可能是因为他的能力并没有那么强大,是大厂的品牌给了他很多的影响力。


后来,这个销售伙伴跟我说:“我当初还好做了调整改变,否则我应该早就离职了,估计在找新工作了,职业发展肯定没有现在好。”


3 没有自我约束力的销售

有一些销售伙伴负责的是某些区域的销售业务,他的主要工作就是陌生拜访客户,因为工作地点不确定,处于流动的状态。在这种情况下,公司对于销售并没有过多的干涉,一切全靠销售的自觉性。


有一些销售觉得没有人管他,所以就开始放飞自我。每天完成正常的拜访任务后,然后开始各种玩耍,要么是刷短视频,要么是打游戏,但就是不学习。


他们不知道的是,如果这样的状态保持下去,一定会废掉。


我在最开始做销售的时候就遇到过这样的一个销售同事,他说他以前一个人负责山东的市场,每天到处跑,也没人管他,也是因为自己缺乏约束力,所以工作了1年,不但没有任何成长,还养成了一些不好的工作习惯。


他说,因为在工作的时候没有人督促他,偶尔会在工作期间打1个多小时的游戏,也因此错过了很多开发客户以及跟客户沟通的黄金机会。


庆幸的是,他意识到了这个问题的严重性。后来,在朋友的帮助下,他找到了一份新工作。在新工作中,有了经理和同事的帮助。慢慢地,他开始工作认真起来,销售业绩也开始好了起来。


前几年,在一个沙龙活动上,我们见了面。他现在已经是一家大公司的销售总监了。我们聊起了当年的工作,他说,那个时候还好自己换了一份工作,不然就废掉了。


总结,

在我们的职业生涯中,总会遇到这样或那样的状况,遇到状况很正常,但遇到状况我们一定要解决,而不是逃避,或者破罐破摔。


每个人在职业生涯中都会遇到贵人和机会,但最悲哀的是很多人无法识别自己的贵人,更加无法识别机会。


我认为能够识别贵人和机会的不变方法就是持续学习,因为学习能够让你打开视野、扩展思维,让你看到更大的世界,从而结识更多优秀的人。



我是互联网销售冠军教练,


字节跳动前销售大部负责人,


畅销书《销售从入门到精通》作者,


连续3年蝉联销售冠军团队,


今日头条专栏作家,


金旺大讲堂,手把手帮助企业和销售人打造业绩增长引擎,每周二更新原创干货文章,和热爱学习进步的你一起成长,欢迎关注我,一起加速成为行业冠军。